招聘人数:1人
职位描述:
人事管理
1.严格执行公司制订的薪酬福利制度和方案,按照公司制订的薪酬福利制度方案,根据具体实际情况进行实施;
2.根据公司实际状况及年度培训计划要求制订公司培训计划,指导培训工作的开展,检查培训实施情况;
3.根据公司招聘权限开展招聘、拓展招聘渠道;
4.负责公司人员的入职、转正、调薪、调动、离职手续的办理;
5.根据公司的人力资源状况,审核及参与制订公司的人员编制,控制公司的人力资源成本;
6.负责公司人员的绩效考核工作及日常评估工作,对公司部门负责人进行绩效管理培训;
7.负责监督检查公司的人事档案及劳动合同的管理工作;
8.负责人才储备库的建立,定期评价员工工作态度及能力,对表现突出优秀员工提出人事调整建议,报公司总裁。
行政管理
1.负责公司各类大型会议的策划和组织、筹备、安排工作,并对会议决定的执行情况进行跟进、检查、监督和反馈;
2.负责推进执行公司的企业文化的建设;
3.负责检查公司的办公室环境管理及保障员工办公设备正常;
4.负责监督公司资产管理工作;
5.负责来访的接待工作;
6.负责公司政府等外联部门的接待工作;
7.负责组织策划公司各类员工活动;
8.检查下属员工的操作及表现。
岗位要求:
大学本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,五到七年以上的房地产工作经验;
2022-09-26 08:10
2022-09-26 08:08
2022-09-26 07:59
2022-09-26 07:57